Aika: ti 22.10.2024 klo 9–10
Alusta: Teams (linkki toimitetaan ilmoittautumisvahvistuksessa)
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat keskeisiä tekijöitä organisaation tulevaisuuden kilpailukyvyn vahvistamisessa. Inklusiivinen työyhteisö houkuttelee osaajia eri taustoista, edistää innovaatioita ja työhyvinvointia sekä auttaa organisaatiota vastaamaan muuttuvan työelämän vaatimuksiin. Organisaatiot, jotka panostavat monimuotoisuuteen, kykenevät sopeutumaan paremmin globaaleihin markkinoihin ja asiakkaiden moninaisiin ja muuttuviin tarpeisiin.
Sosiaalisesta vastuusta on tullut keskeinen osa yritysten ja organisaatioiden toimintaa, ja se nähdään yhä vahvemmin maineen rakentajana. Yhdenvertaisuuden edistäminen työelämässä on olennainen osa tätä vastuullisuutta, sillä se heijastaa organisaation sitoutumista tasa-arvoon, oikeudenmukaisuuteen ja kestävään kehitykseen.
ARVO-webinaarissa Live-säätiön asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen ja business manager Harri Poikolainen kertovat, kuinka organisaatiot voivat edistää monimuotoisempaa työelämää. He jakavat konkreettisia vinkkejä, joiden avulla yritykset voivat tukea erilaisia taustoja ja osaamista omaavia työntekijöitä sekä hyödyntää monimuotoisuutta kilpailuetuna.
Live-säätiö on yksi Suomen merkittävimmistä monimuotoisen työelämän edistäjistä. Live keskittyy ammatilliseen koulutukseen, työllistymisen edistämiseen sekä kuntoutuspalveluihin, auttaen yksilöitä löytämään paikkansa yhteiskunnassamme. Live toimii tiiviissä yhteistyössä yritysten ja muiden toimijoiden kanssa, jotta monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus vahvistuvat työelämässä, tuoden mukanaan sekä sosiaalisia että taloudellisia hyötyjä koko yhteiskunnalle.