Work Pilotsin perustaja, CEO Eija Kiviranta (kuvassa keskellä) kertoo tarkemmin yrityksen toiminnasta.
Mitä Work Pilots tekee?
Me WorkPilotsilla olemme jo yli kahdeksan vuoden ajan auttaneet nuoria ja muita tukea tarvitsevia, kuten osatyökykyisiä, pakolaisia ja maahanmuuttajia, saamaan työkokemuksia ja pääsemään työelämäpolkunsa alkuun matalalla kynnyksellä.
Tarjoamme mobiilin SaaS-alustan, joka mahdollistaa joustavia työkokemuksia ja helpon kohtaannon. Alusta yhdistää erilaisia työmahdollisuuksia monimuotoisiin osaajiin aina tunnin töistä monipuolisiin urapolkuihin.
ABC-mallimme avulla (A-Any tasks, B-Better tasks, C-Career = sopiva työ) mahdollistamme uuden nopean tavan päästä kiinni työelämän polulle ja kehittyä askel kerrallaan löytämään juuri itselle sopivan työn.
Mikä on päämääränne ja mitkä arvot ohjaavat toimintanne?
Liian moni jää työelämän ulkopuolelle, sillä perinteiset työpaikat ja jopa nelivaiheiset rekrytointiprosessit ovat toimimattomia heille. Haluamme mahdollistaa kaikille halukkaille mahdollisuuden työelämän osallisuuteen – nopeasti ja helposti! Teemme tämän madaltamalla kynnystä ja luomalla joustavampia työn tekemisen malleja. Tavoitteena on laajentaa palvelumme ympäri maailmaa auttamaan juuri tässä ongelmassa asiakkaalle brändättävän alustan avulla.
Arvomme voisi tiivistää näihin teemoihin: Rohkeasti – Kokeillaan – Luodaan uutta – Yhdessä – Kohti parempaa vaikuttavuutta.
Miksi päätitte liittyä ARVOon ja mitä toivotte jäsenyydeltä?
ARVOlla ja meillä on täysin sama iso tarkoitus – edistää liiketoimintaa, joka yhdistää uudella tavalla yritystoiminnan ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden, joten on todella luonnollista olla osana tätä aktiivista vaikuttavuustoimijoiden verkostoa. Verkostoitumalla ja kehittämällä yhdessä uusia palveluita muidenkin vastaavien toimijoiden kanssa luomme vieläkin vaikuttavampaa yhteiskuntaa Suomeen (ja/tai maailmaan).